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英国留学打工不可触犯的法律常识
2018-04-18 16:07    出国在线    小波关键词:    英国留学一年费用 英国留学条件

  英国是一个法制化程度非常高的国家,留学生想要在英国留学期间,减轻家庭负担,勤工俭学的话,是没有任何问题的,但是在勤工俭学之前必须把一些法律法规了解清楚,这样才能合法的打工,不至于给你的安全和经济带来一定的隐患。下面给大家详细讲解下英国留学打工法律常识相关的内容,希望对大家有帮助。

  英国留学打工法律常识1、到英国多久可以工作­

  其实,并不是留学生们一到英国就可以立即找兼职的。必须要在英国学习时间超过六个月时间,同时还须遵循移民条例的规定才能在留学期间工作,但如果课程时间短于六个月的话,一般来说是不允许工作的。

  英国留学打工法律常识2、如何判断在英国学习期间是否允许工作­

  在英国学习期间怎么知道自己是否能够外出工作呢­首先可以查看护照上的签证、入境戳印、移民盖章或者英国居留许可,上面的内容是在英国学习期间的活动要求,包括是否允许工作。如果护照上写有:“不享有公共基金福利待遇,工作及任何变动必须得到批准(no

  recourse to public funds.work and any changes must be

  authorized)。”这就代表您可以工作。这种措辞的条款称为“限制”,一般是对于学生而言的,意思是您在某种情况下是可以工作的。

  英国留学打工法律常识3、可以做何种工作­

  如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition),那么在学期间,您一周内最多可以工作20个小时。但假期中,您的工作时间不受限制。但是,有些行为是禁止的:参与商务买卖,自雇,作为职业的运动员参与比赛或职业的演艺人员进行演出。

  英国留学打工法律常识4、“在学期间”(term time) 和“假期”(vacation) 分别指的是什么­

  在学期间是指所有您必须进行课程学习的时间,比如去班级听课,准备考试,完成学科作业,或写评论或论文等。

  假期则是指当您不必参加课程学习、考试或完成其他功课的时候。假期的长短会根据课程种类而有所不同。例如:有些学生的学习时间由9月到6月,假日只有圣诞节,复活节和暑假;对攻读一年硕士课程的学生来说,假日包括圣诞节、复活节和暑假,但是如果在那段时间有论文之类的需要完成则暑假不算在假日之中。不过即使如此,若有课程指导老师签写的同意书,那么仍然可以在暑假时期享有一段短期的假日;对其他种类的课程来说,若学生有课程作业在身,例如研究、写课题论文等,则禁止全职工作。除正常的圣诞节和复活节的休假之外的其他休假(如学院的暑假)必须得到课程指导老师的同意。在假期中您不受每周20工作小时的限制,您可以全职工作。另外,如果已经完成了所有课程、只剩下等待成绩和毕业典礼的时候,而且您的学生签证还未到期,您可以从事全职工作直到签证到期(剩下时间不足四个月的情况下)。

  英国留学打工法律常识5、实习

  如果在攻读学位课程,将会有3个月的实习期,但要符合以下条件:1.必须正在英国就读学士学位(本科)或硕士学位(研究生(论坛))的课程;2.不论将来是否在英国本土就业,您必须到有意招聘的雇主处实习;3.实习将成为雇主雇佣职工的程序之一;4.您实习期内的雇主与结业后接受应聘为之提供服务的雇主不得为同一人;5.实习期不得长于3个月;6.实习期内的工作是有偿的;7.实习期间必须获得与同工的居民工相当的酬劳和工作条件实习要您学生签证到期之前结。在这种实习期间,您不受每周20工作小时的限制,您可以全职工作。

  英国留学打工法律常识6、我如何找工作呢­

  招聘广告一般会刊登在当地的报纸、商店、您在读学校的或大学的告示栏或者学生会。

  英国留学打工法律常识7、如何向雇主证明我可以在英国工作呢­

  雇主依法有责任查验雇员是否有合法的移民许可签证并允许在英国工作。您可以向雇主出示您护照上的签证、入关戳印、移民盖章或英国居留许可。

  《国际留学生在英国工作须知》的相关内容可以在英国政府教育技能部(DFES)的网页上或者分发给雇主的传单上可以查到。

  英国留学打工法律常识8、雇主说我必须支付“所得税”及“国民保险供款”,这究竟是什么­

  从您开始在英国工作起,您就必须根据您的报酬所得交纳所得税以及国民保险供款。您的工资单上显示您的工资中已经扣除了这些款项。

  英国留学打工法律常识9、什么是国家保险号­(NINO)

  您的国家保险号是属于您个人的唯一的号码,用来记录您的国家保险供款额,只有您可以使用这个号码。

  英国留学打工法律常识10、我怎样才能获得一个国家保险号呢­

  申请一个国家保险号,您首先必须在周一到周五的8:00—20:00期间致电进行预约,预约时要问清需要的证件。一般来说,您需要带好护照,工资单或者您的雇主签写的确认您为其工作的书函。会面时,您需要填写一份表格并将确认您已申请国家保险号的书函转交给雇主。

  英国留学打工法律常识11、与工作相关的福利

  一些低收入的人依法可以获得英国政府福利,如孩童抵税额、工作家庭储税金等。但是,若您的护照上写着“并不享有公共基金福利待遇”(no recourse to public funds),您则不允许接受这些福利,并且您无权申请。

  英国留学打工法律常识12、我能挣多少钱呢­

  薪酬的多少因地区和工种而异。但是,雇主必须支付给雇员英国法律规定的最低额度的工资,这称之为“国家最低工资”

  英国留学打工法律常识13、最低工资有三个水平,根据2006年10月的规定,数额如下:

  •22岁以上(包括22岁)的工人每小时5.35英镑。

  •18到21岁的工人每小时不低于4.45英镑。

  •18岁以下但超出义务教育年龄(16岁左右,但英国各地会有些微差异)的工人每小时为3.30英镑。

  英国留学打工法律常识14、怎样领到我的薪水呢­

  大部分雇主将会把工资直接打入您的银行帐户;有些雇主更常使用支票;在一些部门现金支付也是很正常的。但是,不管什么方式,您必须收到一张工资单,上面清楚的列出了您的工作时间,工资的数额,以及扣除了的所得税和国家保险供款。

  英国留学打工法律常识15、如果我碰到的雇主用cash-in-hand的方式支付我的薪水该怎么办­

  能会碰到一些用cash-in-hand的方式支付薪水的雇主,这指的是只有现金而没有工资单,所得税和国家保险供款也没有被扣除。这种行为是违法的,请您切莫受诱于这样的安排而同意。因为这样虽然您的工作没有官方记录,但监管部门仍然可以查出所有不法的工作情况(例如,工作时间超出移民许可签证上的规定),这对您的移民身份有极大影响,而且对您到英国留学十分不利。

  英国留学打工法律常识16、实习维权

  根据英国对毕业生就业市场的调查,有一半以上的用人单位希望求职者有一定工作经验,而没有任何工作经验的毕业生就业相对要困难得多。越来越多的学生希望通过实习来为自己的前途增加筹码,不过索学网提醒广大留英学生,实习时注意维护自己的权利。

  英国留学打工法律常识17、有实习经验的毕业生更容易获得工作

  英国专门研究大学毕业生就业市场的研究机构High Fliers Research最新报告显示,超过三分之一针对应届毕业生的工作被曾经在相关公司实习过的申请者得到。报告中显示,英国雇主招收更多的应届毕业生,申请者的数量也创下历史新高,增加了19%。但是,调查结果表明,没有任何工作经验的申请者希望渺茫。报告强调,越来越多的求职成功者已经与雇主有过联系:曾经在假期实习或者作为课程的一部分实习。在投资银行中,有四分之三的毕业生工作被已经实习过的申请者拿到。

  英国留学打工法律常识18、无薪实习触犯法律,学生注意维权

  因为实习对学生日后的就业有着举足轻重的作用,无薪实习已经被越来越多的毕业生所接受。为了取得相关工作经验,大学生不得不为雇主“免费卖命”。然而,这种做法实际上触犯了国家最低薪水的法律规定。一些雇主也是看准了大学生对实习机会的重视,为了最大利益化的获得劳动力,甚至不给实习生薪水,这其实已经触犯了英国法律。

  英国的法律规定,“工作”的定义包括每天规定的工作时间、工作的期限,以及员工具有明确的工作项目或角色,而非观察学习。符合工作条件的员工应得到全国最低薪金,即22岁以上的员工每小时5.80英镑。因此,雇佣免费员工工作六个月的雇主实际上已经触犯了法律。因此,在英国留学的学生如果有实习机会,一定要注意维护自己的权益,拒绝无薪实习。

 

  以上就是给大家整理的关于英国留学打工法律常识的相关内容介绍,希望大家在打工之前先把这些常识了解清楚,这样才能不至于由于不了解常识而造成的一些经济和安全问题,从而影响留学的学习生活。

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