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美国化学博士就业及中国留学美国就业白皮书解析
2018-07-22 17:15    美国留学    小小关键词:    美国留学一年费用 美国留学中介

 【美国留学讯】 2018年7月22日 编辑:小小

  很多赴美留学的朋友纠结于自己毕业怎样找工作。很多有意留学的不知道怎样选专业。下面小编带大家了解一下美国的一个专业:化学博士。以及中国留学美国就业白皮书的内容内涵。

  【美国化学博士及中国留学美国就业白皮书】

美国化学博士就业及中国留学美国就业白皮书解析

  美国化学博士就业问题

  为什么选择美国化学博士呢­

  很多学生选择化学基本都源于对化学奇妙变化感兴趣,或者说比较擅长化学这个学科,也有为了未来求职就业方面有优势,选择化学,而无疑在化学教育行业或者科研方面,美国诸多顶尖大学非常具备吸引力,很多当前90后在除了考研、找工作或者公务员之外也想要去国外看看,看看美国博士教育文化。

  再加上申请美国化学博士留学,一般拿到Offer之后大部分都能申请到全奖,就算刚开始拿不到,到了学校之后,成绩如果保持的不错,也很容易拿到奖学金。

  去美国留学化学博士好吗­学习辛苦吃力吗­

  事实上,不论你是去美国留学化学博士,亦或是其他科目的PHD,基本都是枯燥乏味、郁闷委屈加迷茫,很多读化学博士的学生都陆陆续续走了,一部分直接拿到化学硕士学历走了,另外一部分也有放弃的,转专业、转学的等等。

  化学不同方向很多,有机方向常年累月待在通风橱前面,跑模拟的经常一行行调代码,大型仪器分析对着几万个数据分析,摇晃瓶瓶罐罐的也不轻松,一些人比较刻苦,经常起早贪黑各种实验室跑来跑去,晚上还兼顾Paper,但是还是乐在其中,也有些人每天打酱油,偶尔还分心在逛街等等上面,这种情况也可能出现在一个人身上,前三年爱玩,后两年苦逼,这都是读博必经的历程。

  所以留学美国化学博士辛苦与否在于你是否选对了自己感兴趣的东西,有用的东西,这毕竟是需要坚持和韧性。

  在美国留学化学博士毕业后,基本就业方向不外乎以下几种:

  1、混迹学术圈。就算顺利毕业拿到化学博士PHD之后留在美国也不容易,尤其是化学、化工、材料等理工科除非你博士阶段学术及其出色,然后才能接着读博后,并找到水平高的组,就算顺利到了博后,进学校做研究同样也很难,学术圈的压力无处不在,如果你真的对科研很感兴趣,抗压性强,那么建议你留在美国。

  2、混迹工业圈。化学周边学科,尤其时化工、材料等等专业找工作更对口,尤其时高分子、仪器分析、全合成等等仅供业界很容易,类似于了,联合利华、保洁、轮胎公司等等都会招收化学PHD,当然类似于飞利浦、夏普、三星、西门子之类的也会在新能源开发、生物医药方面招收人才,工业界招收华人的不多,估计是因为华人各种工作签证、绿卡比较麻烦,而且部分敏感项目还不能让华人沾手,比如英特尔的最新生产线等等,对于不少公司来说,招华人成本高,当然如果你实在非常想要留在美国,还是有很多路子和机会的,比如做博后,用OPT等等,那么想要留的都能留,不坚定的就选择回国吧。

  【美国化学博士及中国留学美国就业白皮书】

美国化学博士就业及中国留学美国就业白皮书解析

  中国留学生美国就业白皮书

  2017年,最受国际学生欢迎的5大专业为:工业工程Engineer(21.4%)、商科/管理Business & Management(18.6%)、 数学/计算机科学Math/Computer Science(15.5%)、其他高科技领域 STEM(11.5%)、社会科学Social Science(7.7%)。

  不过,最新发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》断言,计算机科学、电子工程、机械工程、数据和金融等将不会按今天的方式存在,必将受到智能机器人的冲击。至于那些高薪的“码农”,更不会“活过”10年,甚至5年内可能被更高层的语言、设计方法和人工智能取代。

  《2018中国留学生美国就业白皮书》如此“危言耸听”,目的在于提醒计划留学美国的中国学生:如果想在美国居留发展,专业的选择至关重要。只有顺应时代的发展,才能在未来的就业竞争中立于不败之地。

  《2018中国留学生美国就业白皮书》指出,18世纪末,第一次工业革命通过创造了机器工厂实现了“蒸汽时代”;19世纪中,第二次工业革命通过电力实现了大规模生产的“电汽时代”;20世纪中,第三次工业革命通过电子和信息技术实现了生产的“自动化时代”;而今,正在迎来第四次工业革命的“智能时代”。

  第四次工业革命的主要特征是将各项技术进行融合,逐渐消除物理世界、数字世界和生物世界之间的界限,而它正在颠覆所有国家几乎所有行业的发展。《白皮书》引用加德纳(Gartner)技术成熟度曲线,预测了这场以智能技术革新为主导的工业革命,并给出了时间预测。

  据称,Gartner公司是全球权威的技术咨询机构。二十多年来,根据技术发展的生命周期理论,Gartner以技术成熟曲线来分析和预测未来新技术的发展节奏,同时也帮助人们判断未来岗位发展的趋势。

  Gartner的2017年技术成熟度曲线归纳出了未来5到10年三大方向的技术趋势:无处不在的人工智能(AI Everywhere)、身临其境的体验(TransparentlyImmersive Experiences)和数字化平台(Digital Platforms)。

  由此,可以合理预测,表中的领域都将成为未来5-10年的热门行业。同时,可以带来大量今天尚不存在的新兴岗位。

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》撰写方,蔓藤教育创始人马列伟博士认为,在第四次工业革命的“智能时代”,任何行业都将或多或少地受到 AI 的冲击。虽然医生和律师是与人高层次互动的职业,也将受到影响。今天机器已可以做到人无可比拟的精准和速度来阅读放射影像,这样可以取代大量医生繁重的诊断工作。但是,机器有先天不足,如果数据库中没有存储病症先例,机器还是无法判断病症,最终还需要医术高超的医生做出诊断。律师也同样,机器可以取代大量律师的检索和判断的工作,但是如果碰到机器没有学过的案例,则仍然需要具备创新力的律师解决。

  会计师、审计师行业也将面临同样的命运,大量重复性的工作将被机器取代,今天大批的工作在十年后消失。未来的岗位是属于那些具备创造力和解决问题能力的专业人士,他们将与智能机器人共存,通过人与机器的互动,解决人类之前无法解决的问题。

  那么,未来“哪些岗位是人工智能不能取代”­《白皮书》专门进行了分析、预测:

  2017年初,日本软银公司发明的情感交流机器人。它的诞生已经开始挑战很多以前人们认为不可替代的岗位。 这款新型的情感机器人可以听懂人的问题,从语言的组合和语调中,分析人的语义,从而给出相应的让人舒适而解脱的回答。因此,今天基础层次的交流是可以被机器人取代,但是人类被赋予的高层情感和智慧是很难被机器取代。可以说,人工智能更注重解决的是工作的效率、强度和专业度问题,目标是解脱人类基础层次的劳动力问题。

  相信未来的工作岗位需求将更加注重人与入之间的解决问题能力、创新能力和管理能力。所以,以下的岗位很难被替代:

  在 AI 时代的革命中,需要思考、创新、感情和管理类的行业和职位很难被取代,但这些岗位大多介于机器与人协同完成任务之上。

  《白皮书》特别提到,乍一看,从传统学科毕业的学生在新技术革新的冲击下就业面在缩小,但是在每一个岗位消失的时候,会有更多的新岗位被创造出来。因此,留学生需要不停地学习、不断地改变、掌握新的技能。

 

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